Chuyên gia nhân sự là gì?

Dưới đây là bản mô tả công việc mẫu cho vị trí Chuyên viên nhân sự / Tổng giám đốc mà ứng dụng tìm việc chienlubo.vn tổng hợp và đưa ra. Dựa trên mô tả mẫu này, bạn hoàn toàn có thể tùy chỉnh để tạo ra Chuyên gia JD / Tổng Giám đốc Nhân sự phù hợp nhất với nhu cầu kinh doanh của mình. Sau khi hoàn thành, bạn hãy đăng tuyển trên hệ thống website tuyển dụng chienlubo.vn để trải nghiệm hệ thống tuyển dụng thông minh nhé!

1. Trình bày chung

Chuyên viên Nhân sự / Tổng Giám đốc là một vị trí hỗ trợ trong việc tuyển dụng và các nhiệm vụ hành chính khác.

Bạn đang xem: Chuyên gia nhân sự là gì?

*

*

Tổng giám đốc nhân sự

2. Mô tả công việcCông việc hành chính: quản lý, mua lại hàng hóa, thiết bị, dụng cụ văn phòng; Thanh toán các chi phí văn phòng như điện, nước, mạng,… Nhân sự: theo dõi chấm công, quản lý con dấu, sắp xếp phòng họp, soạn thảo công văn, hợp đồng,… Công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sắp xếp lịch phỏng vấn, tổng hợp kết quả, báo cáo kết quả, hỗ trợ đào tạo nhân viên mới, ..Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.3. Yêu cầu công việcTốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị nhân lực, văn hóa, xã hội, văn thư, lưu trữ, hành chính. Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương Kỹ năng giao tiếp tốt, tin học, văn học thành thạo, biết tổ chức và quản lý công việc một cách chủ động, khoa học, nhanh nhẹn, ham học hỏi, cẩn thận, trung thực, có kỹ năng cất giữ, bảo quản, tổ chức hoạt động, giải quyết các tình huống.

Xem thêm: Đặt lượt theo dõi Facebook trên điện thoại, máy tính

4. Lợi ích bạn nhận đượcMôi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của quốc gia. Hưởng lợi từ kế hoạch chăm sóc sức khỏe toàn diện. Nhận các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.

Chuyên gia Nhân sự Tổng hợp

5. Mô tả công việcTham gia xây dựng và cập nhật hệ thống mô tả công việc của từng vị trí trong công ty, đồng thời tuyển dụng và tiếp nhận nhân viên mới Tính lương, thưởng, quyền lợi bảo hiểm cho nhân viên của công ty Quản lý điều hành Quản lý dữ liệu trên hệ thống đào tạo của công ty và nhân viên hệ thống quản lý Thực hiện quản lý theo dõi công việc và quan hệ lao động nội bộ Thực hiện các thủ tục liên quan đến chính sách và kế hoạch của người lao động như BHXH, BHYT, BHTN, Chăm lo đời sống người lao động về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần thông qua các hoạt động sinh hoạt, du lịch, thăm ốm …6. Yêu cầu công việcTốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Kinh tế lao động hoặc Quản trị nguồn nhân lực, ưu tiên có từ 02 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp trở lên. Khả năng học hỏi nhanh và sẵn sàng tiếp thu kiến ​​thức và khái niệm mới, khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng trong phạm vi công việc được giao.7. Lợi ích bạn nhận đượcMôi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. Đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của quốc gia. Hưởng lợi từ kế hoạch chăm sóc sức khỏe toàn diện. Nhận các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.

8. Nhân sự Tổng hợp / Chuyên viên Nhân sự Mức lương

Trên thị trường hiện nay, mức lương trung bình cho một Nhân viên / Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp là 10 triệu đồng trên toàn quốc. Mức lương phổ biến khoảng 8-12 triệu đồng / tháng.

Một bản mô tả công việc chất lượng và hiệu quả sẽ thu hút nhiều ứng viên có năng lực hơn. Đăng tuyển trực tiếp lên hệ thống tuyển dụng chienlubo.vn để được tư vấn tối ưu jd và nhiều quyền lợi khác!

Nhà tuyển dụng: Nhanh chóng đăng tin tuyển dụng, tiếp cận ứng viên ở khắp mọi nơi!

Người tìm việc: Chuyên viên tuyển dụng / Tổng giám đốc nhân sự

*

Chia sẻ bài viết này Chia sẻ trên Facebook Chia sẻ trên Twitter Chia sẻ trên Google + Chia sẻ trên LinkedinShare trên Pinterest